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运输课职务说明书

发布时间:2011-5-31

1. 主管工作职责和任职资格
1.1 工作职责
1.1.1 建立人事管理架构,明确部门人员职责。
1.1.2 负责运输课整体工作。
1.1.3 与其它部门沟通及协调。
1.1.4 运输部的工作筹划与控制。
1.1.5 检查运输部所有员工的工作进度及评定其工作绩效。
1.1.6 负责运输部各级员工的培训工作。
1.1.7积极配合工厂各项改革制度。
1.2 任职资格
1.2.1 男性,25~30岁,高中以上文化程度。
1.2.2 相关工作经验3年以上。
1.2.3 粤语流利,有较强沟通能力。
1.2.4 熟悉计算机操作。
2.组长工作职责与任职资格
2.1 工作职责
2.1.1负责组织物料的搬动和回收及分类各部门的废次品。
2.1.2负责监督核对进仓的一切货物及装车的成品货物。
2.1.4负责员工搬运货物时的安全指导与监督。
2.1.5负责监督员工严格按安全规定搬运危险的化学物品。
2.1.6负责维护和管理搬运工具。
2.1.7 负责对搬运人员进行专业技术的培训。
 2.2 任职资格
2.2.1 男性,20~25岁,初中文化程度。
2.2.2 相关工作经验2年以上。
2.2.3 粤语流利,能较好地与他人沟通。
2.2.4 熟悉计算机操作。
3. 收发工作职责与任职资格
3.1 工作职责
3.1.1负责成品进出仓的核对工作。
3.1.2负责指导员工对进仓成品分区﹑分类存放﹑标识。
3.1.3定期盘点,确保货品百分百准确。
3.1.4负责纸箱的核对和交收。
3.2   任职资格
3.2.1 男性,20~25岁,初中文化程度。
3.2.2 相关工作经验2年以上。
3.2.3 粤语流利,能较好地与他人沟通。
3.2.4 熟悉计算机操作。
4. 文员工作职责与任职资格
4.1 工作职责
4.1.1 将成品出入仓数量及时输入计算机 。
4.1.2 填写每日出货报表及打印落货清单。
4.1.3 部门资料的领取、发放、整理。
4.1.4 完成上级交待的其它工作。
4.2 任职资格
4.2.1 女性:18~25岁,初中以上文化程度。
4.2.2 相关工作经验1年以上。
4.2.3 普通话流利,有较强的沟通能力。
4.2.4 熟悉计算机操作。
 
 
 

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